2503 Zaadje geplant voor Informatiemanagers

Warm welkom in Dordrecht

We verzamelen op donderdag 20 maart 2025 in het mini-theater in het stadskantoor van de gemeente Dordrecht, waar Bob Proper, Dataspecialist Vastgoed, ons gastvrij ontvangt. Met veertien deelnemers zijn we dik tevreden voor een eerste bijeenkomst van dit nieuwe netwerk. Meteen al valt op: iedereen is enthousiast, nieuwsgierig en gedreven om het vak informatiemanagement verder te brengen. Ook deelnemers die zelf geen datamanager zijn, zien het belang van deze expertise in en waarderen de toegevoegde waarde.

Een jaloersmakend voorbeeld

Bob trapt af met een presentatie over hoe Bedrijfsvoering Drechtsteden (een onderdeel van de gemeente Dordrecht) informatiemanagement rondom onderhoud en inkoopcontracten voor 6 gemeenten van de Drechtsteden organiseren. “Jaloersmakend,” klinkt het vanuit de groep – en dat gaat niet alleen over het systeem, maar ook over het hebben van ‘een Bob’ als kartrekker.

Van plant tot Bob

Daarna maken we letterlijk zichtbaar waar iedereen staat: van ‘nog aan het begin’ aan de ene kant van de zaal waar de plant staat tot ‘mooi op orde’ bij Bob. Veel mensen staan aan de kant van de plant, maar het feit dat zij hier zijn, betekent al dat er iets in beweging is gezet. Den Haag positioneert zich naast Drechtsteden – we leren na de lunch waarom.

Lunchen en leren

We lopen even de zon in en Bob laat ons de aanbouw van het nieuwe stadhuis zien en het pittoreske Dordrecht. Vervolgens vallen we aan op de lekkere broodjes. Ook nu, net als tijdens de tussenmomenten, wordt er veel kennis en ervaring uitgewisseld.

Dashboard in actie

’s Middags duiken we in de wereld van dashboarding. Justin de Fluiter van gemeente Den Haag vertelt dat ze met een veelbelovend dashboard bezig zijn. Hij gaat op de uitnodiging in en geeft een spontane demo. Zijn dashboard oogst bewondering – “mooi om te zien waar we naartoe kunnen groeien,” klinkt het meerdere keren.

Weerstand? Omdenken!

We sluiten de dag af met het omdenkspel, waarin we de weerstand van collega’s onder de loep nemen. Het ‘probleem’ dat mensen niet willen veranderen, betekent eigenlijk dat mensen graag dingen góed doen en zich competent willen voelen. Dit kun je omdenken door juist te prijzen voor hun verantwoordelijkheidsgevoel en hen te helpen zich competent te voelen tijdens alle kleine, nieuwe stappen en elke stap samen te vieren.

Veelbelovend begin

Kortom: het is een inspirerende dag waarin we kennis, ervaringen en ambities delen – en waarin duidelijk wordt: dit netwerk en informatiemanagement hebben grote potentie. Het zaadje is geplant!

Wat volgt?

Donderdag 4 september in de gemeente Capelle aan den IJssel gaan we door op de stappen om tot succesvol informatiemanagement te komen binnen de eigen organisatie. We werken ook aan de uniforme invulling van begrippen (samen met Cleverstone). De rest van het programma wordt ingevuld naar aanleiding van nieuwe input.